Serena Migno: una grevigiana alla guida dell’Ordine delle Ostetriche della provincia di Trento

Guiderà l'Ordine delle Ostetriche della provincia di Trento nel quadriennio 2021-2024. Un bel riconoscimento professionale per lei, un orgoglio anche per il nostro territorio

GREVE IN CHIANTI – Una grevigiana alla guida dell’Ordine delle Ostetriche della provincia di Trento: un gran bel riconoscimento per Serena Migno, un orgoglio anche per la sua terra d’origine.

Nello scorso weekend si sono svolte le elezioni per il rinnovo delle cariche del consiglio direttivo e del collegio dei revisori dei conti dell’Ordine della Professione di Ostetrica della Provincia di Trento – quadriennio 2021/2024.

Dalle votazioni, svolte nel rispetto delle normative anti Covid-19, sono risultate elette: Serena Migno nella carica di presidente, Alessia Amonini vicepresidente, Valeria Collini segretaria, Cristina Guareschi tesoriera e Francesca Beber, Marianna Condini, Caterina Noziglia nei ruoli di consigliere.

Il collegio dei Revisori dei Conti è composto da Annalisa Barbieri, Stefania Tovazzi, Francesca Zanvettor.

“Il nostro primo pensiero – dice la neo-eletta presidente Migno – va all’ostetrica Caterina Masé che per 12 anni ha guidato il nostro Ordine con competenza, passione, lungimiranza e profonda capacità di sviluppo e promozione dell’impiego delle Professioniste Ostetriche”.

“La sfida più importante che dobbiamo affrontare – continua Migno – è riconoscere la centralità della donna, della coppia, del neonato, del bambino, della famiglia e della collettività ed attuare interventi adeguati ai bisogni di salute”.

“Come il nostro codice deontologico recita – ricorda Migno – per la prevenzione, cura, salvaguardia e recupero della salute individuale e collettiva, soprattutto in tempo di pandemia Covid-19”.

“Nell’ottica di cooperazione e collaborazione – prosegue la neo presidente – confidiamo confronti virtuosi con tutte le professioni sanitarie nonché con le istituzioni sanitarie, non ultima l’importante programmazione di corsi di formazione finalizzati alla promozione e garanzia di qualificazione”.

“Attraverso l’acquisizione, lo sviluppo, il mantenimento e il trasferimento di competenze – conclude – per la promozione e la tutela della salute di genere, riproduttiva e dell’età evolutiva”.

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