GREVE IN CHIANTI – Da lunedì i clienti troveranno alla coop di Greve i primi due nuovi assunti, selezionati attraverso un percorso lineare e trasparente iniziato a gennaio scorso.
Erano stati moltissimi i curriculum arrivati alla Cooperativa Italia Nuova di Greve in Chianti in seguito all'annuncio della ricerca di personale.
La Coop cercava persone da inserire nei reparti macelleria, gastronomia e generi vari. Il percorso di scelta dei lavoratori con contratto a tempo determinato (e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato) nei negozi della Cooperativa Italia Nuova di Greve in Chianti, nel capoluogo e a Panzano era proseguito in febbraio con i colloqui.
Delle 100 domande arrivati inizialmente, 46 erano di persone che avevano i requisiti base richieste. Queste persone sono state invitate via email ad un incontro, che si è tenuto il primo febbraio alla casa del popolo di Greve in Chianti, al quale si sono presentate 27 persone che hanno sostenuto un test psico-attitudinale.
Una società specializzata del sistema Coop ha analizzato tutti i test e stilato una graduatoria per varie tipologie di impiego basata sulle attitudini personali dei vari soggetti.
Basandosi sui risultati che sono stati consegnati e sui curriculum il consiglio della cooperativa, che si è riunito il 13 febbraio, ha deciso chi contattare per i colloqui individuali che rappresentano l'ultimo passo prima delle assunzioni.
Ed ecco che ora siamo giunti al traguardo del lungo percorso di selezione del nuovo personale a tempo determinato chiarito passo passo.
"Da lunedì troverete nel negozio di Greve in Chianti i primi due nuovi assunti – si legge sul sito della cooperativa – Aiutateci a farli sentire benvenuti!"
di Redazione
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