GREVE IN CHIANTI – L'organizzazione è di Confesercenti Firenze (Dipartimento Politiche Datoriali), con il patrocinio del Comune di Greve in Chianti: stiamo parlando del seminario sul Jobs Act, organizzato per giovedì 16 aprile dalle 14 alle 16 (per dare poi la possibilità ai commercianti di riaprire i negozi con tranquillità) presso il palazzo comunale, in piazza Matteotti.
Partecipano i dirigenti dell’associazione ed esperti di lavoro e formazione professionale.
"Le novità introdotte in materia di lavoro dal cosiddetto Jobs Act – si dice – alcune delle quali già divenute legge, sono molto importanti e vanno nel senso che le piccole e medie imprese chiedevano da tempo: abbattimento del costo del lavoro, maggiore flessibilità, regole più certe".
"Viene definita – ricorda Confesercenti – una nuova tipologia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e modificata la disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi, rendendo più funzionale e più chiaro il rapporto di lavoro tra dipendente e datore".
"Sul fronte del costo del lavoro – si dice ancora – i provvedimenti contenuti nell’ultima Legge di stabilità risultano decisivi per un sistema delle imprese soffocato dalla crisi e da una pressione fiscale vessatoria, prevedendo da una parte l’abbattimento della componente lavoro dell’Irap, dall’altra il taglio dei contributi per tre anni sulle nuove assunzioni a tempo indeterminato".
"Dunque novità importanti, in parte già esecutive – ricordano – in parte ancora in discussione, come nel caso dello schema di decreto di riordino delle diverse tipologie contrattuali esistenti. Tutto a posto allora? No. Siamo all’inizio e la strada è ancora indubbiamente lunga. Occorre intervenire con altrettanta decisione sul fronte degli ammortizzatori sociali, sulla rior- ganizzazione e potenziamento dei Centri per l’Impiego, sulla contrattazione collettiva, sull’introduzione di forme di tutela e di sostegno del lavoro autonomo, specie quando questo è declinato al femminile".
"Altro tema – proseguono – la formazione professionale e l’aggiorna- mento imprenditoriale. Un tema a noi caro perché strategico per lo sviluppo delle imprese e sul quale ancora manca un disegno organico definito da parte delle istituzioni pubbliche. L’impresa, per uscire dalla crisi e riposizionarsi sul mercato necessita di accrescere le proprie competenze sia sotto il profilo della capacità manageriale che della preparazione dei propri addetti. Su questo versante c’è ancora molto da fare".
"Con questa iniziativa – concludono – ci proponiamo di informare le imprese e i datori di lavoro circa le principali trasformazioni legislative in atto, affiancandole alle opportunità che Confesercenti Firenze è in grado di offrire attraverso conoscenza del settore, servizi e consulenze altamente professionali, strumenti innovativi".
di Redazione
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