IMPRUNETA – E’ stato presentato nei giorni presso il palazzo comunale di Impruneta “INTEGRA – Integrazione Tecnica per Giovani e Migranti”, un progetto dedicato alla formazione e all’inclusione socio‑lavorativa di persone migranti.
L’iniziativa, senza precedenti nel panorama italiano, “nasce – si spiega – per rispondere alla crescente domanda di competenze tecniche nel settore industriale e per sostenere lo sviluppo del territorio attraverso una collaborazione strutturata tra imprese, istituti scolastici e sistema dell’accoglienza”.
Promosso da Promel srl di Impruneta con il patrocinio del Comune di Impruneta, INTEGRA si propone “come punto di incontro tra esigenze diverse ma complementari: da un lato, la necessità delle aziende di reperire personale qualificato anche per ruoli tecnici in ambito STEM; dall’altro, la presenza sul territorio di persone che possono rispondere a tale fabbisogno, contribuendo al contempo a contrastare il calo demografico e a uscire da condizioni di vulnerabilità”.
L’obiettivo è quello di “formare figure professionali di base da inserire nelle aziende locali, offrendo ai partecipanti una concreta prospettiva di inclusione sociale e lavorativa”.
Il percorso prevede attività di training on the job nei settori magazzino, produzione elettrica ed elettronica, saldatura di cavi e connettori.
L’avvio è programmato per febbraio 2026 e comprende 800 ore di formazione distribuite in sei mesi: 140 ore di formazione tecnica e pratica, 600 ore di training in azienda articolate su quattro giorni settimanali.
Fondata nel 1986 da Massimo Cecchi e guidata oggi da Tommaso Cecchi, Promel è un’azienda specializzata in automazione, meccanica ed elettronica, attiva nei settori energia, difesa e spazio.
Con 58 dipendenti e quattro unità di business, investe stabilmente in formazione, welfare e qualità del lavoro, mantenendo un forte legame con il territorio attraverso iniziative sociali, educative e ambientali.
“Con INTEGRA intendiamo dimostrare che l’inclusione può diventare un valore condiviso per le imprese e per il territorio, trasformando una fragilità sociale in un’opportunità concreta di crescita e coesione”, ha dichiarato Tommaso Cecchi, amministratore delegato di Promel.
“Il progetto – ha aggiunto – nasce dalla difficoltà, per molte aziende, di reperire personale qualificato e dalla presenza di giovani, anche laureati, ospitati nei CAS senza reali prospettive di un impiego stabile”.
“Il progetto INTEGRA rappresenta un passo importante per la nostra comunità. Unisce formazione, inclusione e collaborazione tra pubblico e privato, offrendo ai giovani migranti un’opportunità concreta di crescita e alle imprese nuove competenze. Impruneta dimostra ancora una volta di saper costruire futuro attraverso l’integrazione”, hanno commentato il sindaco di Impruneta Riccardo Lazzerini e la vicesidaca Laura Cioni.
INTEGRA è realizzato con il supporto della Regione Toscana e si inserisce nel progetto SOLEIL il finanziamento regionale dedicato alla prevenzione e al contrasto dello sfruttamento lavorativo, con interventi mirati all’inclusione e alla tutela dei lavoratori vulnerabili.
Il programma promuove un’alleanza tra istituzioni, sindacati e terzo settore per costruire percorsi di integrazione per persone migranti vittime di sfruttamento.
“La sfida del progetto Integra – ha dichiarato l’assessore regionale al lavoro e alla formazione Alberto Lenzi – rappresenta un esempio significativo di collaborazione tra impresa, scuola e sistema dell’accoglienza. Mette insieme elementi fondamentali per la sostenibilità sociale dello sviluppo e conferma l’importanza di orientare la formazione sui reali bisogni dei sistemi produttivi. Ringrazio Promel e l’ITIS Meucci per aver dato concretezza a questa iniziativa”.
“Accoglienza, integrazione e funzione sociale delle imprese – ha commentato il consigliere regionale Francesco Casini – sono elementi centrali per affrontare in modo concreto la crescente carenza di manodopera qualificata. Il progetto INTEGRA rappresenta una risposta lungimirante, capace di trasformare il periodo di permanenza nei CAS in un’opportunità reale di formazione, autonomia e inserimento lavorativo”.
“Non assistenzialismo, dunque – ha concluso – ma un percorso che unisce dignità, responsabilità e crescita reciproca. È da iniziative come questa, promosse da realtà d’eccellenza del nostro territorio, che si costruisce una società più coesa e capace di valorizzare ogni contributo”.
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