PONTEROTTO (SAN CASCIANO) – Ha raccolto il consenso di 350 sui 354 votanti (99%) l'ipotesi di accordo aziendale alla Laika Caravans SpA di San Casciano.
Al voto ha partecipato il 66,8% degli aventi diritto. Per la Fiom è un risultato importante, merito della determinazione dei lavoratori.
La trattativa per il rinnovo del contratto integrativo era iniziata nel marzo 2018 con la vecchia proprietà poi è proseguita con la nuova, l'americana Thor Industries e si è conclusa venerdì 19 aprile, dopo un confronto durato un anno.
“Nel periodo in cui siamo andati al rinnovo – spiega Iuri Campofiloni della segreteria della Fiom Cgil di Firenze – il mercato ha segnato una flessione in negativo dovuta soprattutto all'avvento delle nuove motorizzazioni e del nuovo diesel Euro 6 che ha creato una situazione di incertezza. È dell'ultimo mese la decisione di ridurre a 3.350 invece di 4.000 il numero di veicoli in produzione".
"Tale flessione – rimarca – ha portato l'azienda ad aprire una cassa integrazione ordinaria di 13 settimane per il personale impiegatizio e a non riconfermare contratti stagionali. Nonostante ciò siamo riusciti a sottoscrivere un accordo che ha vari punti di eccellenza".
"Sul piano economico – rimarca Campofiloni – introduce una premialità diretta di 5.123 euro a lavoratore in tre anni a cui si aggiunge il versamento aggiuntivo dell'1% sul fondo di previdenza complementare a carico dell'azienda e l'allargamento della copertura del piano integrativo sanitario".
"Per quanto riguarda la parte normativa – conclude – il testo introduce l'applicazione del nuovo regolamento Inail per cadute fisiche e invalidità dovute a infortuni e un sistema innovativo di organismi paritetici per concertare le condizioni e le fasi di lavoro nell'ottica del miglioramento della vita in azienda”.
di Redazione
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